目录：

1、市审计局领导分赴各县市区征求意见

2、丹江口市审计局广辟言路“揭短挑刺”

3、郧西县审计局把为群众办实事作为行评落脚点

4、郧县审计局认真梳理问卷调查着力整改问题

5、竹山县审计局自查自纠阶段扎实有效

6、竹溪县审计局争创“学习型机关”

7、简讯二则

市审计局领导分赴各县市区征求意见

    经局党组研究，为了广泛搜集审计系统行风建设中存在的问题，有针对性的进行整改，近日,市审计局局长翁仙王、副局长马泽民分别带队，赴各县市区和被审计单位，与县市区党委政府、县市区审计机关和被审计单位座谈，从依法审计、严格执法、工作作风、廉洁从审等方面，虚心征求意见，倾听反映问题。他们此行，收集到许多宝贵的意见和建议，为市审计局今后的工作发展提供了很好的思路。 （局行评办）

丹江口市审计局广开言路“揭短挑刺”

    近日，丹江口市审计局采取内外结合，上下联动的形式认真查找单位、科室和个人在行风建设方面存在的问题。

一是主动自查。该局行评办结合实际，将省厅提出的六个重点问题细化为17项具体内容，在全局25名干部职工、8个科室和局党组中，开展不同层次的批评与自我批评活动，主动查找个人及单位存在的问题和差距。二是征求意见。印发《丹江口市审计局民主评议行风征求意见表》150份，发放到市人大常委、市行评代表、社会各界人士及全市60多个一级单位，广泛收集单位行风建设中存在的问题、意见和建议，为防止《征求意见表》回收率低的现象，该局指派了专人负责签送回收。三是回访调查。局领导和中层干部采取按服务对象交叉走访的办法，随机确定了10个被审计过的单位和个人，进行审计回访调查，掌握行风建设情况的第一手资料。四是座谈纳谏。分别召开行评代表、行风监督审计员、被审计单位代表座谈会，请其提意见，找问题，帮助整改。五是广开言路。通过设立意见箱、公布举报电话、电子邮箱、开辟行评专栏通等多种渠道，接受社会各界的监督和评议。(丹江口市审计局)

郧西县审计局把为群众办实事作为行风评议落脚点

   郧西县审计局在行评自查自纠阶段，针对自查出来的问题，一方面着力抓整改，另一方面注重为被审计单位、为扶贫村和局职工办几件实事，确保行评工作取得实效。

一是改进审计方式。从今年起，凡被审计对象在县城范围内的，原则上实行送达审计，以降低审计成本。目前已完成5个县直单位的审计，受到被审计单位的好评。他们近期将对4家国有企业改制情况进行审计调查，摸清企业的资产及损益情况，为党委政府科学决策提供依据。

二是为扶贫村办实事。局长杨恩维同志带领驻村队员，为扶贫村多方争取到修路资金17万元，请工程师帮助进行实地勘测，修路前期准备工作已经就绪。另外，局领导班子在得知扶贫村一位农民因车祸使家庭陷入困境后，带头捐款，全局职工共捐款2000元，使该村民伤情得到及时治疗。目前病情较为稳定，正在康复之中。

三是为干部职工办实事。根据干部职工住户较为集中的实际，为丰富职工家庭文化生活，局领导就宽带网进户的事宜进行多方联系，力争在年内将宽带网接进每家每户。（郧西县审计局行评办）

郧县审计局认真梳理问卷调查着力整改问题

    郧县审计局在自查自纠阶段，共向有关单位发放“行风评议教育活动调查表”264份，收回221份，占83.7%。经归纳整理，向局领导班子提意见、建议20条；对业务股室提意见、建议16条，主要集中在“执法力度不够，处理处罚手软”方面。针对调查发现的问题，局党组、局行评办立即召开会议，研究整改措施，开好“四个会”，做到“三个到位”，即：召开好转段职工大会，围绕“加大审计监督力度、服务经济发展”这一主题，对职工再启发、再教育，同时转变“以审计论审计”观念；二是召开党员大会，对第二阶段的行评工作进行分析、研究；三是召开老干部座谈会，通报第一阶段的工作情况和第二阶段的工作重点；四是召开行评监督员座谈会，请他们把在社会上收集到的审计工作存在的问题反馈回来，以便及时整改。三个到位，即：干部群众提的意见、建议整改到位；行风监督员提出的问题及建议落实到位；职工自查自纠、思想剖析到位，努力做到不留下一个空白点。（郧县审计局行评办）

竹山县审计局自查自纠阶段扎实有效

   竹山县审计局民主评议行风转入自查自纠阶段以来，为确保整个行评工作的质量和效果，该局从四个方面扎实开展自查自纠工作，成效明显。

一、征求意见“广”。通过实施四项措施，广泛征求人民群众和社会各界对审计工作意见建议，开门纳谏。一是邀请被审计单位代表、特邀行评代表、审计系统离退休老干部及相关部门参加的座谈会。二是局班子成员带队组成四个调查组，分赴全县17个乡镇和县直100多个单位、部门及部分人大代表、政协委员等发放调查问卷197份，收回188份。从收回的问卷汇总梳理看，满意票185份，占回收票98%，并且收集到大量有针对性的意见建议，为该单位有的放矢抓整改提供了坚实基础。三是局领导带队按业务分工交叉开展审计回访工作，征求被审单位对审计人员执行审计工作纪律、审计方法手段等方面意见建议。四是利用举报电话、意见箱等收集了社会各界及人民群众对审计行风的意见建议。

二、个人自查自评“实”。按照领导评领导，领导评职工，职工评职工，职工评领导的形式，7月23日，召开了全体干部职工会，专题开展行评自查互评行风活动。会上没有空话、大话、套话、官话，局班子成员带头对照“十查十看”进行排查。自己认为哪条没有做好就解剖哪一条，既有现象也有事实，全面、真实地找准了自身存在的主要问题。并采用举手表决和无记名投票两种形式对干部职工自查自评情况进行了表决，全体干部职工个个登台亮相，人人过关。会下有的同志这样感叹：这么多年来没有参加过这样的活动，真正触及了灵魂。

三、单位查摆问题“深”。自七月初以来，相继召开了局党总支民主生活会、全体党员民主生活会，通过这些会议，深入分析影响我局行风建设的干部思想作风、工作作风、学习作风、生活作风等深层次问题。并侧重在领导班子中开展批评和自我批评，查找原因，研究解决问题的对策和办法。

四、明确责任，强化纪律“严”。明确提出在自查阶段排查出的具体人和事，要在弄清情况，分清责任的基础上，区别对待，认真处理。对在行评前发生的问题，本着教育从严，处理处罚从宽的原则，并切实督促改正防止再犯；对在行评期间顶风上新发生的问题，一经查出要严肃追究当事人和有关领导责任，决不搞“下不为例”。并对评议中反映出的问题，无论大小都要本着“有则改之，无则加勉”的原则，以真诚的意愿，严肃的态度，扎实的措施有评必查，有问必复，有错必纠。（竹山县审计局）

竹溪县审计局争创“学习型机关”

   竹溪县审计局在民主评议行风活动中，始终把学习放在首位，积极创建学习型机关，着重培育四种工作机制，不断激发审计人员团结奋进、争创一流的工作热情，促进了审计行风建设，保证了各项审计工作的顺利开展。

一是培育创建工作组织运转机制。把创建工作纳入局党组议事日程，定期分析和研究创建工作情况，把行评整改与创建工作结合起来，制定措施，抓好落实，促进创建活动有序开展。

二是培育创建工作的指导和协调机制。形成了经局党组为核心、局行评办负责行风建设、党支部负责审计人员思想政治建设，纪检监察负责审计人员廉洁从审、办公室负责规章制度建设、团支部负责审计机关文化建设的工作机制。

三是培育创建工作典型示范机制。注重以时代英雄模范人物教育干部、激励干部。行评期间主要组织学习了任长霞同志先进事迹活动，明确了做任长霞式的人民公仆，是对每一个党员干部的基本要求，学习典型，与时俱进。

四是培育创建工作的激励机制。在创建活动中，充分运用荣誉激励、审计文化激励、适当的经济利益激励等手段，激发审计人员的学习动力。营造良好的学习氛围，在时间上给予保证，在经费上给予支持，对学习成绩突出的给予重用。(竹溪县审计局)

简讯二则：

房县审计局紧贴工作实际开展行评  他们在审计人员少、任务重的情况下，坚持把行评工作作为当前的头等大事来抓，做到正常审计与行评工作两不误、两促进，以行风评议促进审计工作，用审计成果来检验行评效果。七月初以来，局长邓清海、支部书记何成员和其他班子成员分成五个组，到全县各乡镇边开展审计边座谈，广泛征求各部门对审计机关的意见和建议，受到了好评。目前已走访了15个乡镇，收集到关于行风建设方面的意见和建议，为下一阶段整改打下了基础。
（房县审计局）

张湾区审计局行评自查自纠做到“五个”到位  一是自查到位。该局以“德能勤绩”为主题，重点查找个人在思想观念、勤政为民、工作作风、工作业绩、履行职责、廉洁自律等方面的问题；二是互查到位。为使民主评议行风工作取得实效，采取以个人查为主，他人帮助，真心实意查找问题，改进工作；三是行评领导小组把关到位。在审计干部个人查找问题剖析原因基础上，逐一审评，对敷衍应付，走过场的一律“回头看”，确保行评质量；四是征求意见到位。由局领导带队，深入到机关、社区、乡镇等，与10多个单位的干部职工面对面交谈，倾听他们的意见和建议；五是整改措施到位。对查找的问题，分类整理，剖析原因，对症整改。制定措施，建立和完善了各项规章制度。（张湾区审计局）